Группа предприятий «Северсталь-метиз» (входит в дивизион «Северсталь Российская сталь») признана победителем в номинации «За успешное разрешение споров и конфликтов посредством медиации».

«Северсталь-метиз» впервые принимал участите в подобном конкурсе. Использование медиации* при переговорах — это новая технология для российских предприятий. «Северсталь-метиз» в этом случае является новатором, поскольку обучение собственных сотрудников техникам медиации и осуществления коммуникаций с помощью медиаторов ведется уже несколько лет.

Эти факторы стали основополагающими при подведении итогов конкурса, основной задачей которого являлось выявление наиболее эффективных практик по разрешению и предотвращению спорных ситуаций. Экспертным Советом Конкурса было рассмотрено 200 заявок, в результате было отобрано 20 победителей — в том числе «Северсталь-метиз». Награждение состоялось в рамках международного форума «Медиация и корпоративная социальная ответственность» в г. Темиртау (Республика Казахстан).

«Медиация, как одна из технологий альтернативного урегулирования споров, — сравнительно новое для России явление в сфере деловых отношений. «Северсталь-метиз» настроен на взаимовыгодное сотрудничество со своими партнерами по бизнесу, поэтому мы стараемся решать возникающие вопросы наиболее эффективным для всех сторон путем», — комментирует Олег Ветер, генеральный директор «Северсталь-метиза».

*Медиация (от лат. mediare — посредничать) — форма внесудебного разрешения споров с помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны — медиатора (посредника).